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博泰家具為建立和完善人才職業(yè)發(fā)展通道，促進技術人才的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)，制定了人才引進及培養(yǎng)制度，主要包括：（1）堅持“以內部培養(yǎng)為主，以外部引進為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)培養(yǎng)；（2）堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策；（3）針對中高層干部和管理骨干開展崗位培訓，培養(yǎng)綜合能力較強的復合型的人才；（4）對不同文化程度的職工和管理人員制定相應的培訓計劃；（5）人才引進途徑為吸納應屆畢業(yè)生和社會公開招聘。
團隊建設丨有一種團建，叫我們博泰的團建
發(fā)布時間：
2020-05-18
熔煉團隊、挑戰(zhàn)自我、合作共贏
博泰業(yè)務部、單證部和總經部在咱們的好鄰居安吉熊出沒樂園迎來了2017年的第一次團建活動。 希望由此增強團隊的凝聚力，提升團隊的協作力， 團隊的向心力，同時也是一次磨煉團隊意志，激發(fā)團隊士氣的機會。
到達場地后，拓展教練火速將小伙伴們分成了三隊，為了讓大家盡快進入狀態(tài)，教練組織所有隊員進行團體熱身活動，大家圍成一圈，手撘著肩膀，一起跳起了兔子舞，節(jié)目雖然老套，但是現場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，隊員之間的尷尬感很快消失殆盡。
愉快的團隊熱身活動結束后，三小隊立馬投入到了起隊名、選隊長、畫隊旗的團隊展示活動中。“天霸隊”、“人民隊”、“天霸隊”、取完隊名，畫完隊旗，各隊手拿隊旗開啟人體積木模式，展示自己的別樣風采
各具風采的團隊展示以后，教練帶領各隊隊員迅速投入比賽——卡牌風云，這是一個團隊協作能力的配合，每個隊根據教練不同的要求將在最快的時間內把蓋著的牌按照順序依次排列出來，哪一隊最快就算贏，輸的團隊要接受懲罰的哦！
挑戰(zhàn)2分半——，這是一個復合型項目，由不倒森林、擊鼓顛球、珠行萬里三個項目組成，考驗隊員之間的協作力和默契。
所有比賽項目結束以后，大家圍坐在一起，分享心得，拍集體照，紀念這一次難忘的團建活動。
在這次團建活動中，博泰同事們不僅增進了團隊之間的凝聚力、協作力，更在活動過程中增加了彼此的信任和默契，同時激發(fā)了博泰團隊的斗志，在日后面對困難時能勇于前進，絕不退縮。
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