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家具，裝飾并美化環(huán)境，也影響著人們的行為舉止。現(xiàn)代人的生活一半時間要耗在辦公室，另有大部分時間待在家中，從辦公桌椅到家居沙發(fā)無疑都成為人們親密的朋友。家具帶給我們和諧與樂趣，協(xié)調(diào)辦公與家庭環(huán)境的氣氛，這種輕盈愉悅感被稱之為活力。有活力的家具能夠創(chuàng)造積極的使用體驗和人與人之間的快樂時光，幫助人們互相學(xué)習(xí)，分享和玩樂，這股力量也帶給我們博泰家具巨大的成功。
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博泰家具始終遵從“智者博遠(yuǎn)，慧者泰久”的企業(yè)理念，博泰家具的生產(chǎn)流程，工藝，作業(yè)技術(shù)，操作標(biāo)準(zhǔn)等日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)IS09001質(zhì)量管理體系和IS014001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，從操作人員的崗位職責(zé)，專業(yè)技能，上崗資格方面嚴(yán)格把控，在每道工序上把控品質(zhì)與成本控制，認(rèn)真遵循檢查，驗收，保養(yǎng)，維護(hù)，在此基礎(chǔ)上導(dǎo)入卓越績效管理模式，形成三位合一的管理體系，創(chuàng)造一個良好的安全作業(yè)環(huán)境。
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博泰家具本著“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，以信譽(yù)求合作”的宗旨，在市場經(jīng)濟(jì)的大浪潮中不斷進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。博泰產(chǎn)品包括：沙發(fā)系列，休閑椅系列，辦公椅系列，網(wǎng)椅系列，酒吧椅系列和兒童系列等。公司實行嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，從購買原材料到生產(chǎn)直至產(chǎn)品包裝和儲藏，每一個環(huán)節(jié)都處于嚴(yán)格的質(zhì)量管理控制之下，在任何時候我們都能為客戶提供優(yōu)質(zhì)量的產(chǎn)品。
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博泰家具為建立和完善人才職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)技術(shù)人才的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)，制定了人才引進(jìn)及培養(yǎng)制度，主要包括：（1）堅持“以內(nèi)部培養(yǎng)為主，以外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)；（2）堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”的人才培養(yǎng)政策；（3）針對中高層干部和管理骨干開展崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型的人才；（4）對不同文化程度的職工和管理人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃；（5）人才引進(jìn)途徑為吸納應(yīng)屆畢業(yè)生和社會公開招聘。
員工技能大比拼丨槍釘比武
發(fā)布時間：
2020-04-28
以賽促學(xué) ， 激發(fā)奮斗熱情
博泰家具領(lǐng)導(dǎo)為激發(fā)全體員工工作熱情，提升員工工作技能及質(zhì)量意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，改善企業(yè)人際關(guān)系，形成積極向上的的組織氛圍，企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)特籌辦了一場車間員工工作技能競賽活動。
比賽現(xiàn)場各個選手熟悉的操作著第一步“穿線”
選手們一步步認(rèn)真操作著時猶如八仙過海，各顯神通，停手間盡顯熟練。
公司領(lǐng)導(dǎo)親自現(xiàn)場指導(dǎo)，員工參與熱情高漲，歡聲笑語，體驗了生活與工作的樂趣。
總結(jié)：通過比賽無形中營造了員工之間不斷學(xué)習(xí)，你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍對于比賽結(jié)果優(yōu)異的員工鼓勵大家向他們學(xué)習(xí)，相信大家通過相互學(xué)習(xí)，相互總結(jié)，提高自身的技能，為公司帶來更高的效益。