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博泰家具為建立和完善人才職業(yè)發(fā)展通道,促進技術人才的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng),制定了人才引進及培養(yǎng)制度,主要包括:(1)堅持“以內部培養(yǎng)為主,以外部引進為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)培養(yǎng);(2)堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策;(3)針對中高層干部和管理骨干開展崗位培訓,培養(yǎng)綜合能力較強的復合型的人才;(4)對不同文化程度的職工和管理人員制定相應的培訓計劃;(5)人才引進途徑為吸納應屆畢業(yè)生和社會公開招聘。
員工技能大比拼丨槍釘比武
發(fā)布時間:
2020-04-28
以賽促學 , 激發(fā)奮斗熱情
博泰家具領導為激發(fā)全體員工工作熱情,提升員工工作技能及質量意識,增強企業(yè)的凝聚力,改善企業(yè)人際關系,形成積極向上的的組織氛圍,企業(yè)中高層領導特籌辦了一場車間員工工作技能競賽活動。
比賽現場各個選手熟悉的操作著第一步“穿線”
選手們一步步認真操作著時猶如八仙過海,各顯神通,停手間盡顯熟練。
公司領導親自現場指導,員工參與熱情高漲,歡聲笑語,體驗了生活與工作的樂趣。
總結:通過比賽無形中營造了員工之間不斷學習,你追我趕的學習氛圍對于比賽結果優(yōu)異的員工鼓勵大家向他們學習,相信大家通過相互學習,相互總結,提高自身的技能,為公司帶來更高的效益。
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